曾芳代

Tseng, Fang-Tai・管理學院・經營管理研究所、管理科學系所

碩士平均畢業時長

2.18 年

中位數 1.96 年・9 人

收錄論文

19 篇

100–107 學年度

全校中位數（供對照）

碩士 2.10 年

畢業時長趨勢

每學年度畢業人數

只計入有論文收錄的畢業生；中途休學或更換指導教授的學生不會出現在這裡。

研究關鍵字

Purchase intention電影文化創意運動贊助運動涉入企業形象品牌聯想購買意願Sports sponsorshipSports involvementCorporate imageBrand association智慧家庭整合性科技接受使用模式延伸性整合科技接受使用模式物聯網Smart homeUTAUTUTAUT2Internet of things家長式領導關係位置組織公平情感性承諾工作績效paternalistic leadershiprelational position perceptionorganizational justiceaffective commitmentwork performance區塊鏈知覺風險科技接受模型BlockchainTAMPerceived Risk向量自迴歸模型標準普爾500台灣加權股價指數孟買敏感30指數Granger因果檢定Ventor autoregression modelStandard & Poor's 500TSEC weighted indexBSE SensexGranger causality test品牌權益企業品牌個人特質品牌化結構方程模型

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指導論文

學年度	論文	學制	入學	提交日期	畢業時長
107	消費者對企業贊助運動涉入影響購買意願之研究 The Study of Enterprise Sponsorship Effect of Consumer’s Sports Involvement on Purchase Intention 經營管理研究所運動贊助、運動涉入、企業形象、品牌聯想、購買意願、Sports sponsorship、Sports involvement、Corporate image、Brand association、Purchase intention	碩士	106	2019-06-24	1.89 年
107	應用修正UTAUT2探討臺灣消費者對於智慧家庭設備之採用意圖 Using Adapted UTAUT2 Model to Explore Consumers’ Adoption Intention of Smart Home Appliances in Taiwan 經營管理研究所智慧家庭、整合性科技接受使用模式、延伸性整合科技接受使用模式、物聯網、Smart home、UTAUT、UTAUT2、Internet of things	碩士	106	—	無法計算
105	關係位置認知效果對家長式領導與員工績效影響之研究 The Effects of Perception with Psychological Relationship on Paternalistic Leadership and Employee Performance 經營管理研究所家長式領導、關係位置、組織公平、情感性承諾、工作績效、paternalistic leadership、relational position perception、organizational justice、affective commitment、work performance	碩士	104	—	無法計算
105	知覺風險對消費者接受區塊鏈金融服務之研究 The Effect of Perceived Risks on BlockChain Financial Service 經營管理研究所區塊鏈、知覺風險、科技接受模型、Blockchain、TAM、Perceived Risk	碩士	104	—	無法計算
104	金融海嘯前後對美國與亞太指數連動性影響探討 Before and after the financial tsunami: The Interdependence of Stock Index in U.S. and Asia-Pacific 經營管理研究所向量自迴歸模型、標準普爾500、台灣加權股價指數、孟買敏感30指數、Granger因果檢定、Ventor autoregression model、Standard & Poor's 500、TSEC weighted index、BSE Sensex、Granger causality test	碩士	103	2016-07-23	1.98 年
104	組織導入個人特質品牌化對顧客再購行為之影響 —以台灣旅行業為例 The Influence of Personality Branding to Customer Repurchase Behavior on Organization Introduction – The Case of Taiwan Travel Industry 經營管理研究所品牌權益、企業品牌、個人特質品牌化、結構方程模型、再購行為、旅行業、領隊、導遊、Brand Equity、Corporation Brand、Personality Branding、Repurchase Behavior、Travel agency、Structural Equation Modeling、Tour Guide、Tour Leader	碩士	103	2016-06-17	1.88 年
104	框架效果與科技工具對網路廣告效果影響之探討 The Effects of Framing and Technology Devices on World Wide Web Advertising 管理科學系所・共同指導：蔡璧徽科技接受、網路廣告、框架效果、行為意圖、Technology acceptance、Web advertisement、Framing effect、Behavior intention	碩士	103	2016-06-16	1.88 年
104	自我認同與從眾行為對團購意願的影響 The Study of Self-identity and Herding Behavior in Group Buying 管理科學系所・共同指導：蔡璧徽自我認同、從眾行為、團購意願、Self-identity、Herding behavior、Group buying	碩士	103	2016-06-16	1.88 年
104	內外向人格與溝通成效關聯性研究－以溝通能力作為中介變數 A Study of Relationship between Personality Extraversion-introversion and Communication Result Occupational Communication ability as a Mediator 經營管理研究所內向人格、外向人格、溝通成效、溝通能力、personality、extraversion、introversion、communication ability、communication result	碩士	101	2016-02-18	3.55 年
104	談判力架構應用於勞資關係之危機處理-以長榮航空處理蘇迪勒颱風停飛與否引發勞資爭議事件為例 The Application of Bargaining Dynamics on Crisis Handling of Industrial Relations - EVA Airways Handling Grounded Order of Typhoon Soudelor Arousing Labor Dispute 經營管理研究所危機處理、勞資關係、談判力、Crisis Handling、Industrial Relations、Bargaining Dynamics	碩士	102	—	無法計算
104	網路口碑對購買意向之影響 -以葡萄酒社群為例 The Effects of Electronic Word-of-Mouth On Purchase Intention-The case of Wine Community 經營管理研究所網路口碑、來源可信度、訊息接收者專業、從眾傾向、購買意向、eWOM、source credibility、consumer professional、conformity、purchase intention	碩士	103	—	無法計算
104	體驗行銷與顧客忠誠度之關係—以卡通角色主題餐廳為例 The Study of Experiential Marketing, Experiential Value and Consumer loyalty—An Example of Cartoon Character Theme Restaurant 經營管理研究所體驗行銷、體驗價值、顧客忠誠度、主題餐廳、Experiential marketing、Experiential value、Consumer loyalty、Theme restaurant	碩士	103	—	無法計算
103	性別角色與領導風格的關聯-以職業類別型態為調節變數 A Study of Relationship between Gender Role and Leadership Style-Occupational Sex Type as a Moderator 經營管理研究所性別角色、轉換型領導、交易型領導、職業性別型態、Gender Role、Transformational Leadership、Transactional Leadership、Occupational Sex Typing	碩士	101	2015-02-25	2.57 年
102	台灣微電影風潮對台灣電影之票房與導演的影響 A wave of micro-movie impact on movie box office and director in Taiwan 經營管理研究所電影、微電影、國片、票房、導演、文化創意、micro-movie、movie box office	碩士	101	—	無法計算
101	心理熵測量工作倦怠的驗證性結構分析:主觀機率取代共識機率的心理熵衡量 Confirmatory Factor Structure Analysis for Psychological Entropy Measured Job Burnout: An Alternative to Estimate Psychological Entropy from the Consensus Probability to Subjective Probability 管理科學系所・共同指導：姜齊倦怠、資訊熵、心理熵、共識機率、主觀機率、Burnout、Information entropy、Psychological entropy、Consensus probability、Subjective probability	碩士	100	2013-07-29	1.99 年
101	從大腦認知觀點探討鏡頭變化對電影票房之影響 The Impact of Shot Change on Box Office from Brain Cognitive Perspective 管理科學系所・共同指導：姜齊注意力、意識的轉換型態、電影、鏡頭變化、文化創意、attention、altered states of consciousness、films、shot change、creative industry	碩士	100	2013-07-18	1.96 年
101	以社會網絡理論探討免費加班與工作複雜度關係 The application of social network theory to study the relationship between unpaid overtime and task complexity 經營管理研究所社會網絡理論、鑲嵌理論、免費加班、工作複雜度、Social network theory、Embeddedness theory、Unpaid overtime、Task complexity	碩士	100	—	無法計算
101	大腦偏側化對於消費者行為的影響～以漫畫業界為例～ Brain cognitive activities influence the buying behavior 經營管理研究所消費者行為、漫畫、buying behavior、comic	碩士	100	—	無法計算
100	以語言認知觀點進行組織文化學習 Learning Organizational Culture Change from the Perspective of Linguistics Cognition 經營管理研究所組織文化、語言學、組織變革、認知、第二語言、Organizational culture、Organizational change、Linguistics、Cognition、Second language learning	碩士	99	—	無法計算